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        《阿斯德科技要聞》第41期

        來源:阿斯德科技 時間:2023-10-16 08:37:43

        本期導讀

        ?企業要聞

         ?肥城市科技局來公司走訪調研

         ?特鋼公司與阿斯德科技交流安全管理工作

        ?安全環保

         ?泰安市應急局來公司開展安全專項檢查

         ?東平縣應急局來公司開展異地執法專項督導檢查

        ?管理培訓

         ?公司組織大學生“師帶徒”師傅座談交流會

        ?公司組織開展特殊作業監護人員安全知識培訓

        ?企業文化

        叉車技能大比武展“工匠”新風采,獻禮石橫特鋼建廠52周年——公司組織“第四屆叉車技能比賽”

        企業要聞

        1 肥城市科技局來公司走訪調研

        8月29日,肥城市科技局領導來公司走訪調研,助力公司以科技創新推進高質量發展,總經理郭啟文接待。

        座談期間,市科技局相關科室負責人就科技創新的相關技術及政策進行傳達解讀,并結合公司實際,就開展科技創新工作助推企業高質量發展,幫助公司理思路、查問題,為公司提建議、解疑釋惑,提供政策支持、信息服務,以抓關鍵、補短板、強弱項。

        公司將抓住快速發展的良好機遇,進一步加大科技創新和成果轉化落地工作力度,高度重視并積極與高等專業院所和高端人才的合作,提高公司科技創新能力,增強公司抗風險能力,做到科技強企、科技興企。

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        2 特鋼公司與阿斯德科技交流安全管理工作

        8月3日,特鋼公司安環部部長王宗文組織安環部、煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、焦化公司、發電廠、氣體公司等部門、分廠的主要負責人與安全管理人員到公司交流安全管理工作。

        雙方在安全信息化平臺建設、安全知識培訓、裝備完好性安全管理、工藝風險分析與變更管理、安全履職考核模式、設備工藝工程技術人員及主要負責人安全履職等方面進行了深入交流,交流結束后,到生產控制中心現場演示了安全信息化平臺運行情況。

        時值二十大,國內安全形勢處于高壓、嚴控勢態,企業主體切實履行好安全責任,落實工藝、裝備管控措施,實現本質安全化,管理措施扎實落地,把經驗轉化為管理方法,實現安全管理工作再上新臺階。

        我們要清楚的認識到:安全工作永遠在路上,只有起點,沒有終點,安全工作重于泰山,我們只有攜手同行,履職盡責,才能守護好安全生產這片藍天。

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        安全環保

        1 泰安市應急局來公司開展安全專項檢查

        8月17日,泰安市應急管理局組織專家按照《全市迎接黨的二十大安全生產工作包保督查方案》泰安辦發〔2022〕34號要求來公司開展安全檢查,黨支部書記、董事長劉家良、總經理郭啟文接待。

        此次檢查通過現場查驗設備設施、查閱相關資料、座談交流等形式,重點查看公司的安全基礎管理、安全生產責任制等重點事項,詳細檢查了隱患排查治理、安全生產教育培訓、特種作業人員持證上崗等情況。檢查組要求公司深刻認識到當前安全生產形勢的嚴峻性、復雜性、突發性,盯緊重難點問題和薄弱環節,全面落實安全生產主體責任制,常態化開展隱患自查自糾工作,及時發現并整改安全生產問題隱患。

        公司將積極整改此次檢查組查出的問題隱患,高質量完成上級督查檢查隱患的閉環管理工作,加強值班值守和應急處置工作,做到領導在崗、人員到位、責任到位、措施到位,落實落細各項安全防范措施,確保生產安全。

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        2 東平縣應急局來公司開展異地執法專項督導檢查

        為認真落實全省危險化學品安全風險集中治理要求,切實加強危險化學品重大危險源安全管理,防范化解重大安全風險,按照《泰安市危險化學品重大危險源企業2022年第二次專項檢查督導工作方案》要求,8月30日,東平縣應急局組成檢查組來公司開展開展異地交叉檢查,黨支部書記、董事長劉家良、總經理郭啟文接待。

        檢查組按照《危險化學品重大危險源企業安全專項檢查細則(試行)》等檢查內容,采取座談交流、現場檢查等方式,重點檢查了公司安全基礎管理、本質安全設計、運行操作、作業安全、設備管理等具體工作的落實情況。檢查組要求,公司要始終繃緊安全生產這根弦,嚴格落實安全生產主體責任,加強重大危險源風險管理,排查消除各類安全隱患,抓實崗位人員安全教育培訓,提高員工安全素質,提升企業本質安全管理水平,為黨的二十大勝利召開營造良好安全氛圍。

        公司各崗位工作人員要盡職履責,嚴格貫徹政府部門提出的相關要求,提高安全防患意識,提升公司安全生產工作水平,杜絕事故隱患的發生。

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        管理培訓

        1 公司組織大學生“師帶徒”師傅座談交流會

        8月11號辦公室與簽訂“師帶徒”協議的大學生師傅進行座談交流,重點關注大學生培養進程中存在的問題。

        座談會上,各位師傅們紛紛發言,從帶徒實際入手,分享自己“師帶徒”的所思、所想、所感,肯定徒弟們在培養期內的成長和改變,自我總結帶徒過程中存在的不足,如何改進、如何去向其他優秀的師傅學習及對未來帶徒工作的想法及思考。

        通過經驗分享和交流,師傅們表示“師帶徒”模式,是一個師徒“教學相長”的過程,是在師徒共同學習中,師傅和徒弟共同得到了成長與提升,學然后知不足,教然后知困,不僅能在教授過程中檢測自身專業知識和技能上的不足,也能在提高徒弟業務水平的同時努力提升自己,營造了相互學習、共同進步的良好氛圍,實現人才隊伍的培養和施工技藝的傳承。

        2 公司組織開展特殊作業監護人員安全知識培訓

        為進一步加強公司特殊作業安全管控,提升監護人作業現場安全監護的能力,普及安全知識,提高安全素質。8月16日、18日、20日,安全科分批次組織開展特殊作業監護人員安全知識培訓,共117人參加。

        2022年10月1日《危險化學品企業特殊作業安全規范》(GB30871-2022)將作為國家強制性標準正式實施,新規范對安全監護人員提出了更高、更具體的要求,此次培訓緊緊圍繞《危險化學品企業特殊作業安全規范》(GB30871-2022)及公司安全管理要求等內容開展培訓,培訓主題圍繞安全監護人職責、監護技能、應急救援、防護用品穿戴等,以提高安全監護人的責任意識、法治意識和防范意識,掌握自救互救的方法和事故應急救援的程序,提高作業現場安全監護的能力。通過對動火作業、受限空間作業、高處作業、吊裝作業、盲板抽堵作業等特殊作業監護要點的講解,使監護人掌握各類特殊作業現場監護的要點,穿插典型事故案例視頻與現場互動的形式,使培訓達到最佳效果,真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲。8月24、26、28日對所有參加培訓的人員進行考試,考試不合格人員取消監護資格。

        特殊作業安全監護人是現場安全作業一道關鍵防線,經過此次全面、系統、專業化監護人培訓,將進一步強化監護人員技能水平及綜合素質,為公司安全生產工作奠定了堅實基礎。

        企業文化

        1 叉車技能大比武展“工匠”新風采,獻禮石橫特鋼建廠52周年——公司組織“第四屆叉車技能比賽”

        為慶祝石橫特鋼建廠52周年,營造了“比、學、趕、超”的良好工作氛圍,8月25日下午16:00,公司組織“第四屆叉車技能比賽”,通過“立足崗位,提高技能”為石橫特鋼建廠52周年獻禮??偨浝砉鶈⑽?、安全總監徐衍橋參與活動,現場動員為職工助力加油。

        比賽分設移庫、鏟重物過障礙、叉車扎氣球三個項目,綜合考查參賽職工的叉車駕駛技巧及操作貨叉的熟練度與精準性。比賽現場,選手們屏息凝神、全神貫注,檢查起步、貨物插移、停車歸位等流程一氣呵成,操作規范,要領準確,展示了扎實的基本功和嫻熟的操作技巧。

        本次叉車技能大賽通過專項技術交流與協作,檢驗、鍛煉職工隊伍,鞏固安全操作意識,弘揚勞動精神、工匠精神,對培養高素質技能型工人起到促進作用,進一步推進技能人才隊伍建設,為公司發展增添新的動力。

        全體員工紛紛表態:將以本次叉車技能比賽為契機,繼續保持“嚴、細、實”的工作態度,保證安全的前提下,高效率高質量的完成工作任務,用實際行動助力石橫特鋼砥礪奮進,公司全體員工祝愿石橫特鋼:基業長青,再創輝煌。


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